Vitaliteitsmanager_horizontal5

Van Verzuim naar een Vitale, toekomstbestendige organisatie.

Je wilt grip op verzuim, werkdruk en inzetbaarheid. Geen losse interventies, maar een aanpak die werkt in de praktijk. Wij helpen je om dit structureel en meetbaar te verbeteren.

Van Verzuim naar een Vitale, toekomstbestendige organisatie.

Je wilt grip op verzuim, werkdruk en inzetbaarheid. Geen losse interventies, maar een aanpak die werkt in de praktijk. Wij helpen je om dit structureel en meetbaar te verbeteren.
https://devitaliteitsmanager.nl/wp-content/uploads/2025/02/cropped-Beeldmerk_hartje_PNG2.png

Veel organisaties lopen tegen dezelfde dingen aan

Verzuim blijft hoog of stijgt opnieuw

Werkdruk en mentale belasting nemen toe

Initiatieven rondom vitaliteit leveren te weinig op

Verantwoordelijkheden zijn versnipperd over HR en leidinggevenden

Gevolg; je blijft sturen op symptomen in plaats van oorzaken.

Pijl links rechts onder 2

Wat je anders doet
met de Vitaliteitsmanager®

Wij helpen je om:

  • Inzicht te krijgen in wat er echt speelt
  • De juiste keuzes te maken op basis van data
  • Verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid integraal aan te pakken
  • Leidinggevenden en teams in beweging te krijgen

Altijd praktisch, concreet en gericht op resultaat!

Expertises

Drie inhoudelijke pijlers die elkaar aanvullen en versterken:

Verzuim­management

Grip op verzuim, sterk Casemanagement en een aanpak die werkt volgens de WVP

Duurzame inzetbaarheid

Medewerkers die regie nemen op hun gezondheid, ontwikkeling en inzetbaarheid

Organisatie­vitaliteit

Een gezonde werkcultuur waarin prestaties, energie en betrokkenheid samenkomen

Pijl links rechts boven

Hoe wij werken

Geen standaard trajecten, maar een integrale aanpak. Kort, duidelijk en toepasbaar.

1

Inzicht

We starten met data en analyse

2

Richting

We bepalen samen waar je op gaat sturen

3

Implementatie

We zorgen dat het werkt in de praktijk

4

Borging

We maken het onderdeel van je organisatie

Pijl links recht met draai boven 2

Onze Diensten

Organisatie­advies

Je wilt een structurele oplossing voor verzuim en inzetbaarheid.

Wij helpen je bij het ontwerpen en implementeren van een integraal model dat werkt in jouw organisatie.

Resultaat: duidelijke rollen, minder versnippering en aantoonbare impact op verzuim en prestaties.

Vitaliteits­onderzoek

Je wilt weten wat er echt speelt onder medewerkers.

Met een praktisch en bewezen onderzoek krijg je inzicht in werkdruk (PSA), Vitaliteit, betrokkenheid en inzetbaarheid. Inclusief concrete verbeteracties.

Resultaat: strategische keuzes op basis van data in plaats van aannames.

Vitaliteits­platform

Je wilt medewerkers activeren en ondersteunen in het pakken van eigen regie.

Met een online platform bied je continu toegang tot tools, coaching en inspiratie rondom vitaliteit.

Resultaat: hogere betrokkenheid en zichtbaar gebruik van de vitaliteitsaanpak

Team vitaliteit

Je wilt dat teams beter samenwerken, omgaan met werkdruk en veranderingen.

Wij helpen teams en leidinggevenden om gedrag, samenwerking en energie te verbeteren.

Resultaat: sterkere teams die beter presteren en minder uitvallen.

Pijl links rechts onder 2

Voor wie

Voor organisaties die:

  • Inzicht te krijgen in wat er echt speelt
  • De juiste keuzes te maken op basis van data
  • Verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid integraal aan te pakken
  • Leidinggevenden en teams in beweging te krijgen

Resultaat

Wat kun je verwachten:

Lager en beter
voorspelbaar verzuim

Meer regie bij medewerkers
en leidinggevenden

Betere samenwerking
tussen HR en business

Concrete stuurinformatie
voor directie en MT

Cases

  • Van hoog verzuim naar grip en structurele verbetering

    Een productieorganisatie met 1500 medewerkers kampte met hoog verzuim en versnipperde aansturing.

    Door een combinatie van vitaliteitsonderzoek, organisatieadvies en gerichte teaminterventies ontstond:

    • duidelijke regie
    • beter inzicht in oorzaken
    • meer eigenaarschap bij leidinggevenden

     

    Resultaat: beter voorspelbaar verzuim en gerichte sturing op verbetering.